業務関連の悩み

• 残業が減らず困っている。
• 店舗全体で整理収納することは、無理だと感じています。
• 業務を進めるうえで、毎回小さなトラブルが起こる（物がない・連絡ミス…等）。
• 部下の机が汚いが、どう指導して良いかがわかりません。
• 部下教育に時間がかかる上に、なかなか仕事を覚えてくれない。
• 社内のルールが決まっていない。
• 自分の担当以外のことは、わからない。
• アシスタントとのコミュニケーションがうまく取れない。
• 自分なりにやっているが持続しない。

時間や方法の悩み

• 探し物の時間が多く困っています。
• 必要なもの、不要なものの分別が下手です。
• 整理収納する時間がありません。
• 整理収納の重要性は理解しているつもりだが、 何から手を付けて良いかわからない。 考えただけでやる気がなくなりそのまま放置となっています。
• 机（引き出し）営業車の中の整理整頓ができないで困っています。
• PC内の、フォルダやファイルの整理ができない。

業務の効率化への気づき

• 整理がいかにパフォーマンスに良い影響を及ぼすかが理解できました。
• 整理収納がなされていないと効率の低下だけでなく、意欲の低下や周囲へ悪影響を与えるのだと感じた。
• (机の上がキレイだと)仕事に対してのモチベーションが上がるということが、理解できました。
• 自分はできていると思っていたことが、 実は出来ていないということが分かった。
• 共有部分について、まったく考えていなかったことに気づきました。
• 共有で保管することが、仕事の効率化に繋がるとは考えていなかったので、大きな気づきでした。

スキルアップへの気づき

• 片付けができないということは、 自分にとっても損失があるということが、具体的に分かりました。
• 仕事の効率化を実現するためにも、整理整頓は必須だと感じました。
• 「整理する」と言う時間はもったいないと考えていましたが、実は仕事が楽になる近道だと理解できました。
• お店全体で取り組む「明確な目的・目標提示ができなかった」ことに気づきました。
• 整理整頓された状態を維持することで、仕事の効率があがり、残業時間が減るということが、理解できました。

整理収納後期待できる変化

• スタッフの仕事へのモチベ―ションアップ。
• スタッフ同志の積極的な話し合い。
• 社内全体、業務全体を視野に入れる考え方ができる。
• 職場の人と相談し、みんなが使いやすく効率よく仕事できるように 保管・保存するやり方を考える。
• 上司部下、同僚に、信頼関係が構築される。
• 残業時間の削減
• コスト削減

理解できた整理収納ポイント

• 重要なものは、全員が見えるようにする必要性。
• 整理とは、仕事を楽にするための近道。
• スタッフ同志で困っていることを打ち明け、解決策をともに考えることが重要。
• なぜできないかをちゃんと聞いて、一緒に考え行動すること。

業務改革・業績UP 継続できる整理収納

自分自身のデスクまわりの整理収納や、社内全体を見渡した整理収納を！と考えていても、なかなかそれを実現できず、お困りの企業様は、実に多いのが現状です。 整理収納を個人の問題から、組織の問題として取り上げ、そこにあるデメリットをしっかりと理解していただきます。 そのうえで、継続できる整理収納ポイントをお伝えし、社内全体の取り組みとして導入する方法を学んでいただきます。 これにより、ストック管理の意識・時間の意識などの向上から、無駄買い・不要な残業が減り、コストの削減へ。 更に社内のコミュニケーションが整い、チームで助け合う組織に成長します。仕事へのモチベーションもUPする事で「チャレンジ」するチームに成長し、業績向上へと繋がります。